教員データベース - 青木　克生

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（最終更新日：2025-06-21 09:35:04）

  アオキ　カツキ   Aoki Katsuki
  青木　克生
   所属   明治大学経営学部

職種専任教授

■ 著書・論文

1.	2025	論文	How participative management builds the foundation for organizational ambidexterity: Toyota’s 3 Pillar activity Academy of Management Perspectives （単著）
2.	2024	論文	Gemba-Digitalisierung 4.0? Digitale Transformation auf Japanisch Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb 19(12),pp.946-950 （共著）
3.	2024/08	著書	How can the Toyota Production System continue to be a source of competitive advantage? Proceedings of the Academy of Management Annual Meeting pp.1-40 （単著）
4.	2023/08	著書	Operational foundation for TPS implementation: Toyota’s Three Pillar activity Proceedings of the Academy of Management Annual Meeting pp.1-40 （単著）
5.	2022/08	著書	How outsiders promote organizational change: Active mediation in adaptive sensemaking pp.1-40 （単著）
6.	2022	論文	How do material objects promote continuous learning? A framework for understanding“gemba kaizen” Meiji Business Review 69(1),pp.369-396 （単著）
7.	2021	論文	Digital technologies as lean augmentation: A preliminary study of Japanese automotive manufacturers International Journal of Automotive Technology and Management 21(3),pp.228-249 （共著）
8.	2021	論文	Gemba-Digitalisierung Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb 115(9),629-633頁（共著）
9.	2021	論文	“Lean production from the view of management theory: Functional, critical and paradox approaches”. In Janoski, T and Lepadatu, D. (eds), The Cambridge international handbook of lean production: Diverging theories and new industries around the world pp.35-63 （単著）
10.	2020	論文	The roles of material artifacts in managing the learning-performance paradox: The kaizen case. Academy of Management Journal 63(4),pp.1266-1299 （単著）
11.	2020/02	論文	日本企業のグローバル化とローカル化戦略: 生産システムと人的資源管理経営論集 67(1・2・3),73-94頁（共著）
12.	2019/08	論文	Managing Hybridization: Transferring Production Practices within Japanese MNCs. Proceedings of the Academy of Management Annual Meeting pp.1-39 （共著）
13.	2018	論文	Monozukuri capability and dynamic product variety: An analysis of the design-manufacturing interface at Japanese and German automakers. Technovation 71-72,pp.33-45 （共著）
14.	2018/06	論文	Globalization, localization or hybrid?: HQ-Subsidiary relationships at Japanese firms. SASE Annual conference pp.1-35 （共著）
15.	2017	論文	The role of ambidexterity in managing buyer-supplier relationships: The Toyota case. Organization Science 28(6),pp.1080-1097 （共著）
16.	2017/07	論文	Vicious and virtuous cycles fuelled by quality-efficiency tensions: Paradox management at the frontline level. Proceedings of the 33rd EGOS Colloquium pp.1-30 （単著）
17.	2016	論文	Managing the productivity dilemma: How Toyota develops a context for ambidexterity with suppliers. Academy of Management Best Paper Proceedings （共著）
18.	2016/08	論文	How does firm context influence automotive order fulfilment?: A structured review Proceedings of the Academy of Management Annual Meeting pp.1-40 （共著）
19.	2016/03	論文	日産自動車のグローバル調達戦略と神奈川県自動車部品産業の動向清晌一郎編　グローバル化新段階の自動車産業と地域2次・3次企業の展望 310-334頁（単著）
20.	2015	論文	Planning and scheduling in the automotive industry: A comparison of industrial practice at German and Japanese makers. International Journal of Production Economics 162,pp.258-272 （共著）
21.	2015	論文	"Labour relations and HRM in the automotive industry: Japanese impacts". Nieuwenhuis, P. and Wells, P. (eds), The global automotive industry pp.83-94 （単著）
22.	2015/07	論文	Institutional maintenance with socially undesired consequences: Japanese employment practices and increasing social inequality. Proceedings of the 31st EGOS Colloquium pp.1-30 （共著）
23.	2015/03	論文	グローバル化・多様化と人的資源管理についての実態調査経営論集 62(1-2),75-107頁（単著）
24.	2014	論文	Monozukuri capability to address product variety: A comparison between Japanese and German automotive makers. International Journal of Production Economics 147,pp.373-384 （共著）
25.	2014	論文	'Japanese human resource management' in post-bubble Japan. International Journal of Human Resource Management 25(18),pp.2551-2572 （共著）
26.	2014/08	論文	Language, discourse and organizational change in Japanese contexts. Proceedings of the Academy of Management Annual Meeting pp.1-24 （共著）
27.	2014/08	論文	Kaizen initiative through vertical supply networks in emerging economies. Proceedings of the Academy of Management Annual Meeting pp.1-40 （共著）
28.	2014/07	論文	The role of discourse and agency in disrupting institutions: A case of school bullying in Japan. Proceedings of the 11TH International Conference on Organizational Discourse pp.1-38 （単著）
29.	2014/07	論文	Institutionalization of effective production networks in India: Different types of strategies for filling institutional voids. Proceedings of the 30th EGOS Colloquium pp.1-39 （共著）
30.	2014/03	論文	インド自動車産業におけるカイゼン活動とサプライヤー・システム経営論集 61(3),177-209頁（単著）
31.	2013	論文	The new, improved keiretsu. Harvard Business Review 91(9),pp.109-113 （共著）
32.	2013	論文	Whither Japanese Keiretsu?: The Transformation of vertical Keiretsu in Toyota, Nissan and Honda 1991-2011. Asia Pacific Business Review 19(1),pp.70-84 （共著）
33.	2013/07	論文	Meaning network and resource mobilization: The case of school bullying in Otsu city. Proceedings of the 29th EGOS Colloquium pp.1-33 （共著）
34.	2013/06	論文	Product variety in emerging and domestic markets in the automotive industry: A strategy comparison of Japanese and German OEMs in Brazil. Proceedings of the 20th Annual International EurOMA Conference pp.1-10 （共著）
35.	2013/03	論文	自動車産業におけるグローバル化とローカル化に関する研究―ブラジル現地経営実態調査― 明治大学経営学研究所　経営論集 60(2・3),45-68頁（単著）
36.	2012/09	論文	Is Japanese shopfloor management still unique?: A comparative study between Japanese, British and German plants. Proceedings of British Academy of Management pp.1-22 （単著）
37.	2012/07	論文	Planning and Scheduling in the Automotive Industry: Comparison between German and Japanese Automakers. Proceedings of the 4th Joint World Conference on Production & Operations Management pp.1-10 （共著）
38.	2012/03	論文	Monozukuri capability to address product variety: A comparison between Japanese and German automotive makers. Proceedings of the 5th International Supply Chain Management Symposium and Workshop （共著）
39.	2012/03	著書	組織ディスコース研究 533-565頁（共著）
40.	2011	論文	Continuity and change in Japan's automotive industry. Ivey Business Journal pp.1-11 （共著）
41.	2011/07	論文	External product variety, mass customization and order fulfilment in the automotive industry: A comparison between German and Japanese cases. Proceedings of the 18th Annual International EurOMA Conference pp.1-10 （共著）
42.	2011/06	論文	The transformation of Japanese institutions and governance: The case of vertical keiretsu in Toyota, Nissan and Honda 1990-2010 Proceedings of the Academy of International Business Annual Meeting （共著）
43.	2011/06	論文	External product variety in the automotive industry: An empirical analysis of German and Japanese OEM operations. Proceedings of the 19th Internatinal Gerpisa Colloquium pp.1-10 （共著）
44.	2011/07	論文	現場カイゼンとマネジメントサポート―日英独の比較研究― 関東学院大学　経済系 248,83-99頁（単著）
45.	2011/03	論文	欧州における日本自動車・同部品メーカーにおける開発現地化への取組み清晌一郎編　自動車産業における生産・開発の現地化 79-113頁（単著）
46.	2010/08	論文	Passion, compassion and social power: Rethinking Japanese-style management. Proceedings of the Academy of Management Annual Meeting pp.1-27 （共著）
47.	2010/03	論文	組織研究における知識と実践―知識変換モデルの批判的検討― 明治大学経営学研究所　経営論集 57(3),125-142頁（単著）
48.	2010	論文	日系自動車・同部品メーカー中国工場における技能伝承への取り組み ―天津市内7社に対する実態調査― 関東学院大学　経済系 242,112-129頁（単著）
49.	2008	論文	Transferring Japanese kaizen activities to overseas plants in China. International Journal of Operations & Production Management 28(6),pp.518-539 （単著）
50.	2008	論文	Did the Nissan Revival Plan lead to the break-up of the keiretsu system? International Journal of Automotive Technology and Management 8(3),pp.297-316 （単著）
51.	2008/08	論文	From “ba” as the place for knowledge conversion to “genba” as social practice. Proceedings of the Academy of Management Annual Meeting pp.1-37 （単著）
52.	2008	論文	A report on European and Japanese auto-parts makers in the UK. 関東学院大学　経済系 237,pp.44-62 （単著）
53.	2005/12	論文	組織学習における実践ベース・アプローチポストモダン組織論 179-232頁（単著）
54.	2005/12	論文	実践コミュニティと組織分析ポストモダン組織論 205-232頁（単著）
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■ 学会発表

1.	2014/10	Institutional arrangements in the Indian automotive industry: Comparison between Japanese and Indian OEM including their supply chains（Comparing Latin American and Asian Forms of Capitalism）
2.	2013/07	Hybridization Approach to Globalization of HRM: A Study of Japanese and South Korean MNEs（SASE 25th Annual Conference）
3.	2013/07	Japanese keiretsu facing pressure toward globalization: the case of vertical keiretsu in Toyota, Nissan and Honda（SASE 25th Annual Conference）
4.	2010/09	HRM in recession: Some lessons from ‘post-bubble’ Japan（25th Annual Employment Research Unit Conference）
5.	2010/08	The strategy of “visualization” in Japanese-style problem solving activities（Academy of Management Annual meeting）
6.	2010/08	The transformation of Japanese keiretsu: the Nissan case（Academy of Management Annual Meeting）
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■ 学歴

1.	1999/03/26 (学位取得)	明治大学博士(経営学)
2.	1995/04～1999/03	明治大学経営学研究科博士課程修了博士(経営学)

■ 職歴

1.	1999/04～2001/03	関東学院大学経済学部常勤講師
2.	2001/04～2011/03	関東学院大学経済学部助教授・准教授

■ 研究課題・受託研究・科研費

1.	2023/04～	グローバル・イノベーション推進におけるboundary workの役割についての研究基盤研究(C)
2.	2019/04～2022/03	多国籍企業における双方向知識移転を可能にするメカニズムについての研究基盤研究(C)
3.	2016/04～2019/03	海外現地子会社における組織アンビデクステリティの有効性についての研究基盤研究(C)
4.	2012/04～2015/03	日本製造業におけるサプライヤー・システムの国際比較研究基盤研究 (C)
5.	2011/11～2016/03	自動車産業におけるグローバル・サプライヤーシステムの変化と国際競争力に関する研究基盤研究(A)

■ 委員会・協会等

2014/08～

Editorial Board, Human Resource Management Journal Editorial Advisory Board Member

■ 受賞学術賞

1.	2024/08	Academy of Management Best Reviewer Award, Management History Division
2.	2023/08	Institute for Supply Management ISM 2023 Academy of Management Best Paper Award－Runner Up (Operational foundation for TPS implementation: Toyota’s Three Pillar activity)
3.	2016/08	Institute for Supply Management ISM 2016 Academy of Management Best Paper Award (Managing the productivity dilemma: How Toyota develops a context for ambidexterity with suppliers)
4.	2009/03	Emerald Literati Network Outstanding Paper Award, "International Journal of Operations & Production Management" (Transferring Japanese kaizen activities to overseas plants in China)

■ 現在の専門分野

経営学(Business Administration)　（キーワード：経営組織と管理についての研究）

■ 科研費研究者番号

20318893