シミズ カズユキ
SHIMIZU Kazuyuki
清水 一之 所属 明治大学 経営学部 職種 専任教授 |
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言語種別 | 日本語 |
発行・発表の年月 | 2008/06 |
形態種別 | 学術雑誌 |
標題 | ドイツの共同決定と企業のイノベーション戦略―フォルクスワーゲン社のAUTO5000を事例として― |
執筆形態 | 単著 |
掲載誌名 | 第40回日本経営システム学会全国研究発表大会 |
巻・号・頁 | 108-111頁 |
概要 | 本報告は、VW社の競争優位性のある雇用(CSR)戦略としての「AUTO 5000」社の社会における総体意義を紹介した。その際、「AUTO 5000」社が、ドイツのトップ・ミドル・ローワーレベルにおける「経営民主主義」を実現する共同決定制度から生まれた雇用(保障)システムであること、そして短期的収益を要求する(特に、資本)市場からの圧力に対して拒絶反応するのではなく、状況依存し得る制度として機能することを紹介した。p.108-p.111 |