ヤマシタ　ヒロシ   Yamashita Hiroshi   山下　洋史    所属   明治大学  商学部    職種   専任教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2016/03
形態種別	大学・研究所紀要
査読	査読あり
標題	学歴のシグナリング効果に関するファジィ・エントロピー・モデル
執筆形態	共著(筆頭者)
掲載誌名	明大商学論叢
掲載区分	国内
出版社・発行元	明治大学「商学研究所」
巻・号・頁	98(3･4号（合併号）),1-15頁
総ページ数	null
著者・共著者	萩原 統宏
概要	本研究では、社会において「学歴」が製品の「ブランド」と同様に、人事採用における意思決定者のあいまいさ（エントロピー）を低下させる「低エントロピー源」としての役割を果たすという立場から、1つの因子がファジィ情報（メンバーシップ値）で、もう1つの因子がクリスプ情報（価格）であった筆者の「食品のラベリング効果に関する二因子ファジィ情報路モデル」を、2つの因子がともにファジィ情報（能力と学歴の高さ）である場合へと置き換えることにより、学歴のシグナリング効果を分析するための新たなファジィ・エントロピー・モデルへと拡張している。これにより、企業が誰を採用するかを選別（スクリーニング）する際に、情報の非対称性を埋める（高エントロピーの状態を低エントロピーの状態へと導く）役割を果たす学歴のシグナリング効果を、情報理論とファジィ理論のアプローチによりモデル化するという新たな研究の方向性を示唆している。