ヤマシタ　ヒロシ   Yamashita Hiroshi   山下　洋史    所属   明治大学  商学部    職種   専任教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2022/03
形態種別	大学・研究所紀要
査読	査読あり
標題	人事情報管理における評定のバイアス要因に関する研究
執筆形態	単著
掲載誌名	明大商学論叢
掲載区分	国内
出版社・発行元	明治大学商学研究所
巻・号・頁	104(3),1-9頁
著者・共著者	山下 洋史
概要	本研究では、評定者の評定傾向に注目し、それを生じさせるバイアス要因について検討している。そこで、まず人事情報管理における人事考課の位置づけ、および評定の信頼性と客観性の関係について概説し、評定データを被評定者の特性値と、評定者の特性値に分解する山下(1992)の「評定傾向分析モデル」を紹介している。その上で、評定者に寛大化傾向・中央化傾向・厳格化傾向・二極化傾向といった評定傾向のバイアスを生じさせる要因について考察している。こうした本研究の議論により、評定の信頼性を低下させる要因を排除することの必要性について検討している。