ヤマシタ　ヒロシ   Yamashita Hiroshi   山下　洋史    所属   明治大学  商学部    職種   専任教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2023/01
形態種別	大学・研究所紀要
査読	査読あり
標題	日本の組織におけるリテンション・マネジメント
執筆形態	単著
掲載誌名	明大商学論叢
掲載区分	国内
出版社・発行元	明治大学商学研究所
巻・号・頁	105(1),1-10頁
著者・共著者	山下 洋史
概要	本研究では、日本の「内部労働市場」が、長期的雇用を保障したもとでの環境の変化に対する柔軟な対応を可能にし、「年功型人事」が従業員を長期的な勤続へと導ていることを指摘している。また、日本の年功型人事が従業員を長期的な勤続へと導くことで、ジョブ・ローテーションによる長期的なスパンでの人材育成を可能にし、上記の内部労働市場の形成を後押しするという研究視座を提示している。さらに、日本における「就社」意識が、従業員を長期的な勤続へと導くだけでなく、一つの職務に固執しない柔軟な態度を生み出し、それが未来志向的非適性配置を含んだジョブ・ローテーションを容易にしていることを指摘している。