シミズ カズユキ
SHIMIZU Kazuyuki
清水 一之 所属 明治大学 経営学部 職種 専任教授 |
|
言語種別 | 日本語 |
発行・発表の年月 | 2019/03 |
形態種別 | 学術雑誌 |
査読 | 査読あり |
標題 | ドイツでの第4次産業革命は,どのように仕事と組織を変えるのか? |
執筆形態 | 単著 |
掲載誌名 | 比較経営研究 第43号 |
掲載区分 | 国内 |
出版社・発行元 | 文理閣 |
巻・号・頁 | (43),19-46頁 |
総ページ数 | 27 |
概要 | 本論の疑問は、「ドイツでの第四次産業革命(技術)は、どのように仕事と組織(人間)を変えるのか?」、短く言えば「技術は人間を変えるのか」について考察してみたい。本論は大きく3つの観点から成り立つ、第一に(最新)技術が「仕事」に影響を与えてきた歴史的事実の検証、そして現状の雇用状況を失業率とジニ係数から考察する。第二に「人間の
協業」である組織を考える。ここでの最小単位である人間は、組織内の分業を担っており、彼らの役割(機能)を「自己決定と共同決定」と「Mitbestimmung4.0(共同決定4.0≒アジャイル組織)」を中心に考えてみる。そして以上の2つを踏まえた小括では「新たな研究示唆」、ここでは寿命労働時間等の「ドイツの対応(職業教育)」と「今後の研究示唆」が論じ られる。 |