Yamaguchi Ikushi
Department Undergraduate School , School of Information and Communication Position Professor |
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Language | English |
Publication Date | 2005/05 |
Type | Academic Journal |
Title | Effective interpersonal communication in Japanese companies under performance-based personnel practices |
Contribution Type | Sole-authored |
Journal | Corporate Communication: International Journal |
Volume, Issue, Page | 10(2),pp.139-155 |
Details | 本研究は、上記論文30番と類似しているが、理論モデルと仮説はまったく異なっている。本論文でのデータ分析の結果、以下の事が発見された:(1)情報探索行動は、発言機会、意思決定者の説明、誠意ある態度、合理性対人コミュニケーションを誘引していた;(2)発言機会を与えること、説明をすること、誠意ある態度を示すことは、手続き的公正感を促進する;(3)手続き的公正感は、ワークライフ不安感を減じる。 |