スミ　アツシ   SUMI Atsushi   鷲見　淳    所属   明治大学  経営学部    職種   専任准教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2007/10
形態種別	著書
標題	会社文化のグローバル化－経営人類学的考察
執筆形態	単著
出版社・発行元	東方出版
巻・号・頁	第10章　310-347頁
著者・共著者	中牧弘允, 日置弘一郎
概要	日本の労働研究では、企業組織の制度やルールの機能を極めて詳細かつ緻密に提示することを特色とする個別的実証研究が伝統的であり、問題の所在や調査手法に関して、組織の文化に関連する問題が最初に提起される研究は多くは存在しないのが現状であると言わねばならない。この論文の目的は、コンセンサス・アプローチとコンフリクト・アプローチと呼ばれる組織の文化の考察のための2つの分析視点を明確にし、各々の視点の分析手法としての有用性を考察することである。第2の目的は、両アプローチの統合に向けて、組織の文化の考察の新たな視点を探索することである。さらに、組織の文化の考察と実証的労働研究との接点がここで重要な手がかりとなる得ることを明確にすることである。(著者：鷲見淳、38頁)
ISBN	978-4-86249-064-3