サカイ　カズオ   Sakai Kazuo   阪井　和男    所属   明治大学  法学部    職種   専任教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2003/11
形態種別	その他
標題	組織における戦略行動のゆらぎと自発的なカオス的遷移
執筆形態	単著
掲載誌名	第18回ゆらぎ現象研究会抄録集，日本ゆらぎ現象研究会
巻・号・頁	24-27頁
著者・共著者	阪井和男
概要	企業は変動する環境の下に置かれている．この変動する環境へ適応しようとする意思決定の結果は，企業組織の戦略行動として現れる．長期にわたって活動している企業では，外部環境に急激な変化がなくても，戦略行動のパターンが特定の時点を境に劇的に変化する場合がある．これは，転換点で組織文化が変容したためと解釈される．本研究の目的は，この自発的な組織文化の変容が，どんなメカニズムでもたらされるかを明らかにすることである． はじめに，組織文化が変容するときの戦略行動を詳細に分析した桑田(1)の結果をまとめる．これをもとに，企業組織に対する認知科学的な数理モデルとして，戦略行動を決定付ける方略スキーマモデルを提案する．これに組織文化の学習効果を導入することによって，自発的なカオス的遷移が引き起こされることを示す．