| ヤマシタ ヒロシ
            Yamashita Hiroshi 山下 洋史 所属 明治大学 商学部 職種 専任教授 | |
| 発表年月日 | 2019/07/21 | 
| 発表テーマ | 魅力的就職条件と当たり前就職条件の定量的分析モデル(研究報告集,pp.5-8) | 
| 会議名 | 情報コミュニケーション学会 第6回社会コミュニケーション部会 | 
| 主催者 | 情報コミュニケーション学会 | 
| 学会区分 | 研究会・シンポジウム等 | 
| 発表形式 | 口頭(一般) | 
| 単独共同区分 | 共同 | 
| 開催地名 | 明治大学 駿河台キャンパス 紫紺館(東京都 千代田区) | 
| 発表者・共同発表者 | 中新田 渉里,権 善喜, 山下 洋史 | 
| 概要 | 学生にとっての就職条件には、それが充足しなくても「やむを得ない」と考える就職条件と、これだけは「妥協できない」と考える就職条件が存在するものと思われる。筆者ら(2019)は、狩野(1984)と山下・萩原(2015)の先行研究を基に、「魅力的就職条件適合度」と「当たり前就職条件適合度」の指標を提案している。 本研究では、上記の適合度指標の新たな定量的分析モデルを提案し、アンケート調査の適用例により提案モデルの妥当性について検討している。 |