ヤマシタ　ヒロシ   Yamashita Hiroshi   山下　洋史    所属   明治大学  商学部    職種   専任教授
発表年月日	2012/07/15
発表テーマ	同僚間相互評定における自己近接性のファジィ集合モデル（研究報告論集pp.305-312）
会議名	日本労務学会第41回全国大会
主催者	日本労務学会
学会区分	全国学会
発表形式	口頭（一般）
単独共同区分	単独
開催地名	和歌山大学（和歌山）
概要	本研究では、筆者らによる一連の「評定傾向分析モデル」に関する研究(1989,1990,1992,2005,22010,2011)を整理し、総合的に報告するとともに、自己評定や同僚間相互評定において、評定者の感じる被評定者の心理的距離に注目し、その近接性を定量的に分析するための「自己近接性のファジィ集合モデル」を提案している。この提案モデルは、1)特に親しい同僚に対する同僚間相互評定、2)特に親しいわけではない同僚に対する同僚間相互評定と、3)自己評定との関係を簡潔な形式で記述するためのモデルであり、同僚に対する心理的位置づけを「自己近接評定のファジィ集合」のメンバーシップ値（自己近接性）によって捉えるところに特徴がある。これにより、同僚間相互評定における評定者の心理的距離を定量的に捉えることが可能となる。