教員データベース - 荒木　淳子

著書・論文

学歴

教育上の業績

主要学科目

（最終更新日：2022-09-08 12:08:27）

  アラキ　ジュンコ   ARAKI JUNKO
  荒木　淳子
   所属   明治大学政治経済学部

職種専任准教授

■ 著書・論文

1.	2021/03	論文	地域の大人との対話が中学生のキャリア意識に与える影響の分析－ライフキャリア・レジリエンスと自尊感情に着目して 44(増補版),169-172頁（共著）
2.	2021/02	著書	企業で働く個人の主体的なキャリア形成を支える学習環境（単著）
3.	2020/11	著書	変わろうとする組織　変わりゆく働く女性たち（共著）
4.	2019/02	論文	雇用形態の異なる社員が協働する職場のマネジメント-上司のインクルーシブ・リーダーシップに着目して- 産業能率大学紀要 39(2),41-53頁（単著）
5.	2018/03	論文	子育て期の働く女性のキャリア支援を目的としたデジタルストーリーテリング・ワークショップの開発と評価 41(増補版),109-112頁（共著）
6.	2017/08	論文	企業で働く女性のキャリア展望に影響する職場要因の検討経営行動科学 30(1),1-12頁（共著）
7.	2016/03	論文	Assessing a Learning Environment that Uses Facebook to Support High School Students’ Career Learning Educational Technology Research 39,pp.65-82 （共著）
8.	2016/01	著書	教育工学選書　インフォーマル学習（共著）
9.	2015/06	著書	キャリア教育論：仕事・学び・コミュニティ（共著）
10.	2013/12	論文	Facebookを利用したキャリア学習環境の実践と評価日本教育工学会論文誌 37(3),269-285頁（共著）
11.	2013/10	論文	ソーシャルメディアを活用したキャリア支援プロジェクトを通しての高校生のキャリア観の変容キャリアデザイン研究 9,19-33頁（共著）
12.	2013/09	論文	大学生と社会人によるキャリア意識向上を目的とする交流の実践と評価産業能率大学紀要 34(1),57-70頁（共著）
13.	2011/03	論文	仕事に対する態度と職場環境が個人のキャリア確立に与える効果―職場の支援的環境と仕事内容の明示化― 日本教育工学会論文誌 34(4),319-329頁（共著）
14.	2009/10	論文	企業で働く個人のキャリアの確立を促す実践共同体のあり方に関する質的研究日本教育工学会論文誌 33(2),131-142頁（単著）
15.	2008/08	論文	職場を越境する社会人学習のための理論的基盤の検討―ワークプレイスラーニング研究の類型化と再考― 経営行動科学 21(2),15-27頁（単著）
16.	2007/05	論文	企業で働く個人の「キャリアの確立」を促す学習環境に関する研究－実践共同体への参加に着目して－日本教育工学会論文誌 31(1),15-27頁（単著）
17.	2006/10	著書	企業内人材育成入門（共著）
18.	2019/10	論文	地域の大人との対話が中学生のキャリア意識に与える影響─NPO 法人だっぴの実践を事例として─ キャリアデザイン研究 15 （共著）
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■ 学歴

1.	2011/11/25 (学位取得)	東京大学大学院博士
2.	2004/04～2006/03	東京大学大学院学際情報学府修士課程修了修士

■ 教育上の業績

●教育内容・方法の工夫（授業評価等を含む）
1.	2020/04～	PowerPointでの授業資料作成、Oh-o!Meijiシステムの効果的利用
●作成した教科書、教材、参考書
1.	2015/06	キャリア教育論

■ 主要学科目

現代心理学　産業心理学　消費心理学

■ 所属学会

1.	2018/06～	日本労務学会
2.	2021/04	∟ 編集委員
3.	2016/04～	Academy of management
4.	2008/04～	組織学会
5.	2007/04～	日本キャリアデザイン学会
6.	2004/09～	経営行動科学学会
7.	2004/04～	日本教育工学会
8.	2015/09	∟ 編集委員
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■ 資格・免許

1.	2014/10	専門社会調査士
2.	2009/10	GCDF-Japan認定キャリアカウンセラー

■ 研究課題・受託研究・科研費

1.	2020/04～2023/03	レジリエンス向上を目的とする地域と連携したキャリア教育プログラムの開発と評価基盤C
2.	2020/04～2021/03	企業で働く個人の主体的なキャリア形成と学習コミュニティ研究成果公開促進費（学術図書）
3.	2017/04～2020/03	学びのポートフォリオ共有による園と保護者の連携に関する研究基盤C
4.	2017/04～2020/03	高校生の『コア』の力を育む大学・地域と連携したキャリア教育に関する研究基盤C
5.	2014/04～2017/03	子育て期の女性のための中長期的キャリア形成支援プログラムの開発と評価基盤C
6.	2014/04～2015/03	子育て期の女性の抱える職場のマネジメントの現状と課題競争的資金等の外部資金による研究
7.	2013/04～2016/03	親の発達を促す省察的な家族対話を支援するファミリー・ポートフォリオに関する研究基盤C
8.	2011/04～2014/03	若者のキャリア意識向上を目的とする交流実践の開発と評価若手B
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■ 委員会・協会等

1.	2019/10～2020/03	東京都建設局女性活躍WS 座長
2.	2016/09～2017/03	内閣官房内閣人事局「管理職のマネジメント能力に関する懇談会」構成員

■ 現在の専門分野

教育工学, 組織行動、産業・組織心理学　（キーワード：キャリア形成、学習環境）