教員データベース - 海野　素央

（最終更新日：2021-09-20 15:36:00）

  ウンノ　モトオ   Unno Motoo
  海野　素央
   所属   明治大学政治経済学部

職種専任教授

■ 著書・論文

1.	2013/10	論文	2012年米大統領選挙とオバマ大統領のリーダーシップスタイル明治大学社会科学研究所紀要５２(１),２６１-２８０頁（単著）
2.	2012/01	論文	ロムニー氏勝利の流れ毎日新聞（単著）
3.	2012	論文	Cultural differences in crisis communication:One year after Fukushima Intercultural Management Quarterly 13(1),pp.3-5 （単著）
4.	2011/11	論文	選挙運動離れた若者岩手日報（単著）
5.	2011/10	著書	リスクと回復力――東京電力福島第一原発事故から学ぶリーダーシップ（単著）
6.	2011/06	著書	オバマ＋コノリーVSティーパーティー（単著）
7.	2011	著書	トヨタ公聴会から学ぶ異文化コミュニケーション（単著）
8.	2011	論文	オバマ草の根運動VS.ティーパーティー現代の理論（単著）
9.	2010/12	論文	オバマ氏と米政治東奥日報（単著）
10.	2010/08	論文	トヨタリコールに見る経営文化――行動求める米とギャップ中国新聞（単著）
11.	2010/03	論文	具体的な改善策よかった朝日新聞（単著）
12.	2010/02	論文	トヨタ公聴会識者の見方は朝日新聞（単著）
13.	2010	論文	The Toyota congressional hearings:A cross-cultural conflict situation Intercultural Management Quarterly （単著）
14.	2009	著書	日本人だけが知らないアメリカがオバマを選んだ本当の理由ーオバマ草の根運動（単著）
15.	2009	論文	Contrasts in leadership:Monocultural overseas Japanese managers and the multicultural Barack Obama Intercultural Management Quarterly （単著）
16.	2008	著書	アジア地域と日系企業――インド・中国進出を考える企業への提言（単著）
17.	2008	論文	Japan and U.S. in the workplace Intercultural Management Quarterly （単著）
18.	2006/08	論文	「今求められる海外人材の育成」社団法人日本産業訓練協会『産業訓練』 52(611),4-9頁（単著）
19.	2006/07	著書	『組織文化のイノベーションー組織DNA浸透のための15の戦略』（単著）
20.	2005/07	論文	「グローバル・コラボレーション」社団法人日本産業訓練協会『産業訓練』 51(598),8-12頁
21.	2005/06	論文	「異文化とコミュニケーション」社団法人日本産業訓練協会『産業訓練』 51(597),4-7頁
22.	2005/03	著書	『合併企業のモチベーション管理ー組織文化の繭をどう打破するか』（単著）
23.	2004/12	論文	「異文化コラボレーターー企業価値の浸透と促進の3つの方法ー」社団法人日本産業訓練協会『産業訓練』 50(591),4-10頁（単著）
24.	2004/04	著書	『異文化コラボレーターの仕事―合併はなぜうまくいかないのか―』（単著）
25.	2003/03	論文	異文化チームとコンフリクト明治大学社会科学研究所紀要第41(第2),121-137頁（単著）
26.	2002/11	著書	異文化ビジネスハンドブック（単著）
27.	2002/05	著書	企業合併と「異文化」（共著）
28.	2002/04	著書	ネットワーク社会の経営学 176-197頁（共著）
29.	2002	論文	異文化リスクとグローバル・マネジャー日本プロジェクトマネジメントフォーラム　JPMFジャーナル (16),6-9頁（単著）
30.	2001/01	論文	在タイ日系企業における異文化マネジメント明治大学教養論集刊行会『明治大学教養論集』通巻343号,37頁（単著）
31.	2001	論文	グローバル企業における異文化トレーニング明治大学教養論集通(348),19-45頁
32.	2001	論文	チームワークと異文化-グローバル企業における効果的なチーム・ビルディング- 産業訓練 47(549),22-27頁
33.	2001	論文	異文化対応型リーダーシップ明治大学教養論集通(349),41-61頁
34.	2000/09	論文	異文化環境におけるチーム・ビルディング明治大学教養論集刊行会『明治大学教養論集』通巻338号,36頁（単著）
35.	2000/01	論文	異文化対応とマネジメント -国際ビジネス事例研究(I) - 明治大学教養論集刊行会明治大学教養論集通巻329号,46頁（単著）
36.	2000	論文	異文化対応のマネジメント-国際でジネス事例研究((]G0001[))-
37.	1999/12	論文	海外派遣社員の人材開発 -海外派遣前教育･訓練の課題と提言 - (財)雇用開発センター 30頁（単著）
38.	1999/06	論文	リーダーシップの形成 (社)日本産業訓練協会『産業訓練』 45巻525号,6頁（単著）
39.	1999	論文	海外派遣社員の人材開発-海外派遣前教育・訓練の課題と提言- (財)雇用開発センター『職業能力の形成と教育訓練に関する研究報告書』 30頁
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■ 学会発表

1.	2012/03	Cultural differences in crisis communication:One year after Fukishima（Intercultural Management Institute Conference）
2.	2011	Toyota congressional hearings:A cross-culural conflict situation（Intercultural Management Insititute Conference）
3.	2011	トヨタ公聴会から学ぶ異文化コミュニケーション（標準化と品質管理近畿地区大会）
4.	2010/06/14	オバマ大統領のリーダーシップスタイル（日本国際問題研究所）
5.	2009	Contrasts in leadership:Monocultural overseas Japanese managers and the multicultural Barack Obama（Intercultural Management Institute Conference）

■ 現在の専門分野

異文化間コミュニケーション論, 異文化間コミュニケーション論(Intercultural Communication), 産業・組織心理学(Industral & Organizational Psychology)