(最終更新日:2019-06-17 12:30:24)
  ヤマシタ ヒロシ   Yamashita Hiroshi
  山下 洋史
   所属   明治大学  商学部
   職種   専任教授
■ 著書・論文
1. 2005/10 著書  情報・知識共有を基礎としたマネジメント・モデル(博士(商学/明治大学)学位論文を叢書にして出版したもの) (単著) 
2. 2000/03 著書  人事情報管理のための評定傾向分析モデル(博士(工学/早稲田大学)学位論文を叢書にして出版したもの) (単著) 
3. 2016/10 著書  人的資源管理と日本の組織 (単著) 
4. 2017/02 著書  企業のサステナビリティ戦略とビジネス・クォリティ(明治大学社会科学研究所叢書) (共著) 
5. 2010/03 著書  日本人の心理・行動モデルと日本企業のクォリティ (共著) 
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■ 学会発表
1. 2019/06/23 情報占有から情報共有への「強い不可逆性」と「半公共財」としての性格(予稿集,pp.102-106)(第27回日本経営倫理学会研究発表大会)
2. 2019/06/23 消費者の環境志向型行動に関するカタストロフィー・モデル(予稿集,pp.134-139)(第27回日本経営倫理学会研究発表大会)
3. 2019/06/23 資源循環における環境対応行列の推定モデル(予稿集,pp.128-133)(第27回日本経営倫理学会研究発表大会)
4. 2019/05/26 2つの集団のコミュニケーション・ネットワークにおける事前情報配分モデル(講演論文集,pp.204-207)(第62回日本経営システム学会全国研究発表大会)
5. 2019/05/26 「重回帰分析の統計的検定化」に関する批判的研究(講演論文集,pp.164-167)(第62回日本経営システム学会全国研究発表大会)
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■ 学歴
1. 1983/04~1989/03 早稲田大学 大学院 理工学研究科 機械工学専攻,工業経営分野 博士課程単位取得満期退学
2. 早稲田大学 大学院 博士(工学)
3. 明治大学 商学研究科 博士(商学)
4. 1980/04~1982/03 早稲田大学 理工学研究科 修士課程修了 工学修士
■ 職歴
1. 1999/04~ 明治大学 商学部 教授(情報管理論を担当)
2. 1998/04~1999/03 明治大学 商学部 助教授(情報管理論を担当)
3. 1995/04~1998/03 山梨学院大学 経営情報学部 助教授(経営工学,経営モデル論,数学を担当)
4. 1994/04~1995/03 山梨学院短期大学 経営学科 助教授(経営工学,計算機概論,プログラミングを担当)
5. 1991/04~1994/03 山梨学院短期大学 経営学科 専任講師(経営工学,計算機概論,プログラミングを担当)
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■ 学内役職・委員
1. 2015/04/01~2017/03/31 明治大学 商学部教務主任
2. 2006/10/01~2011/03/31 明治大学 商学部商学科長
3. 2000/10/01~2002/09/30 明治大学 その他
■ 教育上の業績
●教育内容・方法の工夫(授業評価等を含む)
1. 2010/04/01~2013/03/31 浅草や東京スカイツリー等でのフィールドワークを中心に「国際浅草学」を展開
2. 2002/04 大型研究の成果を学部・大学院教育に還元
●作成した教科書、教材、参考書
1. 2017/03/31 明治大学商学部グローバル人材育成シリーズ①「英語と日本語で学ぶビジネスの第一歩」(明治大学商学部編,同文舘),5章「情報管理と生産管理システム」の執筆
2. 2012/03 「これが商学部Vol.3」(明治大学商学部編,同文舘)の執筆
3. 2011/03 「これが商学部Vol.2」の出版における「国際浅草学」と「鳥取一番学」の執筆
●その他教育活動上特記すべき事項
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■ 主要学科目
情報管理論A/B
■ 所属学会
1. 工業経営研究学会
2. 日本労務学会
3. 日本物流学会
4. 日本経営倫理学会
5. 2007/06~2011/05 ∟ 理事
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■ 社会における活動
1. 2014/05~ 墨田区「男女共同参画推進委員会」副会長
2. 2009/05~2011/03 墨田区「次世代育成支援行動計画推進協議会」委員
3. 2007/05~2014/03 墨田区「男女共同参画推進委員会」会長
4. 2005/05~2007/05 墨田区「男女共同参画推進委員会」副会長
5. 2003/05~2005/04 墨田区「男女共同参画推進会議」委員
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■ 研究課題・受託研究・科研費
1. 2007~2011  経営品質科学に関する研究 国内共同研究 (キーワード:"品質管理,経営品質,環境問題")
2. 2001~2006  Global e-SCMに関する研究 国際共同研究 (キーワード:同期化,制約理論,B to B&C)
3. 2004~2004  組織における情報共有と知識共有の概念に基づくメンバーの活性化のためのマネジメント・モデル 個人研究 (キーワード:情報共有,知識共有,マネジメント・モデル)
4.   人事考課システムに関する研究 個人研究 (キーワード:人事考課,レイティング・モデル,評定傾向)
5.   行動エントロピーに関する研究 個人研究 (キーワード:行動科学,ファジィエントロピー,メンバーシップ関数)
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■ 委員会・協会等
1. 2015/04/01~2017/03/31 独立行政法人 大学評価・学位授与機構 国立大学教育研究評価委員会 専門委員
2. 2014/05~ 墨田区男女共同参画推進委員会 副会長
3. 2012/04/01~2013/03/31 公益財団法人 大学基準協会 大学評価分科会 評価委員
4. 2007/05~2014/05 墨田区男女共同参画推進委員会 会長
5. 2003/05~2007/04 墨田区男女共同参画推進会議 委員
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■ メールアドレス
  kyoin_mail
■ 受賞学術賞
1. 1990 日本経営工学会論文奨励賞(平成元年度)
2. 1998 日本労務学会研究奨励賞
3. 2003 日本経営倫理学会第2回懸賞論文優秀論文賞
■ 現在の専門分野
商学(Commercial Science), ファジィ情報(Fuzzy Information), e-SCM(e-SCM), 人的質源管理(Human Resource Management), 組織論, 人的資源管理論, 情報管理論, 経営工学, 行動科学 
■ 担当経験のある科目・講演等
1. 情報管理論A/B(明治大学 商学部)
2. 情報管理論特論A/B(明治大学 大学院 商学研究科)
3. 情報管理論特殊研究(明治大学 大学院 商学研究科)
4. 技術経営特講(明治大学 大学院 商学研究科)
5. 人的資源管理論Ⅰ/Ⅱ(早稲田大学 社会科学部)
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