教員データベース - 竹中　克久

■ 著書・論文

1.	2013/03	著書	組織の理論社会学－コミュニケーション・社会・人間（単著）
2.	2017/03	論文	組織文化研究における批判的経営研究（CMS）の可能性――組織文化の「負」の側面の分析に向けて現代社会学理論研究 11,107-119頁（単著）
3.	2007/12	論文	組織秩序の形成と解体を説明するオルタナティブ―組織目的、組織文化、そして組織美学組織科学 41(2),95-105頁（単著）
4.	2023/03	論文	組織における「余白」としての身体・感情・空間・雰囲気ーー組織研究の射程の拡張をめざして明治大学人文科学研究所紀要 90,537-562頁（単著）
5.	2022/11	論文	組織におけるアーティファクトと組織美学の可能性――事物がシンボルとなるプロセスに着目して社会学雑誌 39,176-191頁（単著）
6.	2022/09	論文	学校組織は何を生み出すのかーー洗脳装置、学歴社会、消費主体明治大学教養論集 564,117-141頁（単著）
7.	2022/03	著書	情報コミュニケーション学への招待 240-248頁（共著）
8.	2022/03	論文	組織をメディアとして生み出される社会と個人の様相：刑務所・監視社会・潜在的不審者明治大学教養論集 561,25-49頁（単著）
9.	2021/07	著書	官僚制キーコンセプト　社会学 80-82頁（単著）
10.	2021/07	著書	組織キーコンセプト　社会学 261-262頁（単著）
11.	2020/09	著書	3STEPシリーズ　社会学（共著）
12.	2019/07	論文	組織における感情の社会学的分析――文化を通じた感情操作の危険性社会学雑誌 (35・36),78-95頁（単著）
13.	2018/12	論文	組織文化研究の多様性－社会学と経営学の再会組織学会大会論文集 7(2),489-494頁（単著）
14.	2018/07	その他	大野道邦先生から引き継がなければならないもの (大野道邦先生を偲ぶ) 社会学雑誌 34,231-232頁（単著）
15.	2014/09	論文	組織における物理的環境についての社会学的アプローチ――空間、風景、アーティファクト明治大学教養論集 (501),47-65頁（単著）
16.	2014/03	論文	組織のメタファー――舞台としての組織連合駿台会会報 314,2-6頁（単著）
17.	2012/10	著書	問題解決のコミュニケーション－学際的アプローチ（共著）
18.	2012/03	論文	組織の使命と企業博物館－原子力発電展示が生み出す情報弱者情報コミュニケーション学研究 (12),1-12頁（単著）
19.	2011/03	論文	組織が生み出す社会－刑務所、病院、学校、企業の比較から情報コミュニケーション学研究 (第10・11合併),63-76頁（単著）
20.	2009/03	著書	文化の社会学―記憶・メディア・身体（共著）
21.	2009/03	論文	「派遣切り」「派遣村」報道における他者関西学院大学先端社会研究所紀要 1,29-37頁（単著）
22.	2006/03	論文	組織戦略を社会学的見地から検討する―認知的・道具的合理性から理解可能性へ社会学評論 224,780-796頁（単著）
23.	2005/07	著書	身体の社会学―フロンティアと応用（共著）
24.	2005/03	論文	組織のメタ理論―日本の組織社会学に欠けていたもの奈良女子大学社会学論集 12,43-56頁（単著）
25.	2005/03	論文	続・組織目的概念の学説史的（再）検討―機能主義でも解釈主義でもなく社会学雑誌 22,134-151頁（単著）
26.	2004/07	論文	New Norms in Contemporary Organizations: Strategy, Ethics, and Accountability CDAMS Discussion Paper, 0422E pp.1-8 （単著）
27.	2004/03	論文	新たな「組織図」の構築のために―ツリー、ネット、サークル、リゾーム奈良女子大学社会学論集 11,23-49頁（単著）
28.	2003/03	論文	組織目的概念の学説史的（再）検討―シンボル概念の彫琢をめざして社会学雑誌 20,163-175頁（単著）
29.	2002/09	論文	組織文化論から組織シンボリズムへ―〈シンボルとしての組織〉概念の提唱社会学評論 210,36-51頁（単著）
30.	2002/03	論文	組織‐環境の関係分析に関する一考察―戦略から説明責任へ社会学雑誌 19,107-123頁（単著）
31.	2001/10	論文	不断に再生産される組織―コミュニケーションを軸とした組織概念の提唱ソシオロジ 142,57-72頁（単著）
32.	2001/03	論文	組織はいかに語られうるか？―組織論の限界と可能性社会学雑誌 18,128-139頁（単著）
33.	2000/03	論文	「組織とは何か」という問い―コミュニケーション比較分析の観点から社会学雑誌 17,206-222頁（単著）
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■ 学会発表

1.	2020/09/06	松井怜雄氏「組織からの逃走の困難性――A.シュッツの組織論的見解」へのコメント（2020年度　日本社会学理論学会大会）
2.	2018/09/22	組織文化研究の多様性（2019年度組織学会年次大会）
3.	2012/12/26	組織社会学の可能性――アーティファクト・空間・風景（経営学史学会主催　現代経営学研究会）
4.	2010/11/06	組織の比較分析の可能性――刑務所、病院、学校、企業（日本社会学会）
5.	2010/07/16	The Concept of Organisational Culture and Sociology of Organization in Japan（XVII World Congress of International Sociological Association）
6.	2008/06	A Quest for Sustainable Organizational Order（38th World Congress of International Institute of Sociology）
7.	2006/10	組織研究における新たな胎動――「組織の美学」的アプローチの可能性（日本社会学会）
8.	2005/10	シンボリック･メディアとしての組織目的――パーソンズ、バーナード、エツィオーニの比較から（日本社会学会）
9.	2004/10	組織戦略概念への社会学的アプローチ――組織アイデンティティ論を手がかりに（日本社会学会）
10.	2004/08	Talcott Parsons and Organization Theory（36th World Congress of International Institute of Sociology）
11.	2002/05	組織社会学における新たな環境――戦略から説明責任、そして倫理へ（関西社会学会）
12.	2000/11	組織文化論と組織シンボリズム――組織のシンボル、あるいはシンボルとしての組織（日本社会学会）
13.	2000/04	組織の概念の再検討――コミュニケーションを軸とした組織の理解（日本社会学史学会　関西例会）
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■ 学歴

1.	1993/04～1997/03	神戸大学文学部社会学専修卒業学士（文学）
2.	1997/04～1999/03	神戸大学文学研究科社会学専攻修士課程修了修士（文学）
3.	1999/04～2003/03	神戸大学文化学研究科社会文化専攻博士課程修了博士（学術）

■ 職歴

1.	2023/10～	明治大学情報コミュニケーション学部専任教授
2.	2017/10～2023/09	明治大学情報コミュニケーション学部専任准教授
3.	2017/09～2018/03	横浜市立大学国際教養学部非常勤講師
4.	2009/04～2017/09	明治大学情報コミュニケーション学部専任講師
5.	2008/04～2009/03	関西学院大学先端社会研究所専任研究員
6.	2007/04～2009/03	兵庫県立大学環境人間学部非常勤講師
7.	2006/04～2008/03	関西学院大学社会学研究科 21世紀COEプログラム　専任研究員
8.	2003/04～2006/03	日本学術振興会（奈良女子大学文学部）特別研究員（PD）
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■ 学内役職・委員

1.	2024/04/01～	明治大学副教務部長
2.	2020/04/01～2024/03/31	明治大学情報コミュニケーション学部教務主任
3.	2018/04/01～2020/03/31	明治大学情報コミュニケーション学部一般教育主任
4.	2010/04/01～2012/03/31	明治大学学生部委員

■ 教育上の業績

●教育内容・方法の工夫（授業評価等を含む）
1.	2020/04/01～	zoomを利用したゼミナール教育
2.	2020/04/01～	オンデマンドによる講義動画配信
3.	2009/04/01～	グループワークを通じたアクティブラーニング教育
4.	2009/04/01～	記述式レジュメの配布とパワーポイント資料の活用
●作成した教科書、教材、参考書
1.	2022/03	情報コミュニケーション学への招待
2.	2020/08	3STEPシリーズ　社会学
3.	2010/10	問題解決のコミュニケーション－学際的アプローチ
4.	2007/04	社会学―原典で読む「規格化」と「多様化」
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■ 主要学科目

組織論、組織と情報、組織社会学

■ 所属学会

1.	2000/04～	日本社会学会
2.	2004/04～	組織学会
3.	2010/10～	日本社会学理論学会
4.	2016/04～2016/10	∟ 理事
5.	2018/10	∟ 理事
6.	2001/04～	日本社会学史学会
7.	2010/10～	関東社会学会
8.	1999/04～2008/03	関西社会学会
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■ 社会における活動

1.	2023/08	情報コミュニケーション学入門ーー組織やコミュニティにおける監視――「見張り」と「見守り」
2.	2018/12	企業は誰のものだろうか？―経済学・倫理学・情コミ学の比較から
3.	2017/11	企業をはじめとした「組織」に多様な学問からアプローチする――経済・経営学、社会学、心理学の違い
4.	2017/06	企業をはじめとした「組織」に多様な学問からアプローチする
5.	2014/11	組織の中の見えない「力」としての組織文化――経営学と社会学、心理学の立場から
6.	2014/07	現代の監視社会における情報収集・管理について――私たちのプライバシーは？
7.	2011/10	情報社会に特有の社会問題を考える――組織における情報管理と監視
8.	2010/06	現代組織の情報管理と監視――情報コミュニケーション学と組織
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■ 研究課題・受託研究・科研費

1.	2003～	組織における文化とシンボルの社会学的研究個人研究（キーワード：組織論,組織文化,組織シンボリズム）
2.	2013/04～2014/03	組織における「不安」が生み出す人間と社会についての社会学的研究その他の補助金・助成金
3.	2010/04～2013/03	組織における物理的環境が身体・感情に与える影響についての社会学的研究若手研究 (B)
4.	2010～	組織における物理的環境の社会学的研究個人研究（キーワード：組織,身体,空間）
5.	2003/04～2006/03	組織の理論社会学--機能主義と解釈主義を超えて特別研究員奨励費

■ 受賞学術賞

1.	2014/01	連合駿台会第20回連合駿台会学術奨励賞 (組織の理論社会学--コミュニケーション・社会・人間)
2.	2013/06	日本コミュニケーション学会日本コミュニケーション学会奨励賞（著書の部）
3.	2002/04	日本社会学史学会第4回日本社会学史学会奨励賞 (組織文化論から組織シンボリズムへ――〈シンボルとしての組織〉概念の提唱)

■ 現在の専門分野

社会学(Sociology)　（キーワード：組織論,社会学,コミュニケーション,組織文化論,組織シンボリズム,組織美学）

■ 担当経験のある科目・講演等

1.	専門演習（組織社会学Ⅰ・Ⅱ）（明治大学大学院）
2.	組織論（明治大学）
3.	組織と情報（明治大学）
4.	基礎ゼミナール（明治大学）
5.	問題発見テーマ演習A（明治大学）
6.	問題発見テーマ演習B（明治大学）
7.	問題分析ゼミナール（明治大学）
8.	問題解決ゼミナール（明治大学）
9.	情報コミュニケーション学入門B（明治大学）
10.	情報コミュニケーション学（明治大学）
11.	時事通信社寄付講座（明治大学）
12.	社会学B（兵庫県立大学）
13.	卒業論文（横浜市立大学）
14.	卒論演習ⅠⅡ（横浜市立大学）
15.	演習Ⅰ～Ⅳ（横浜市立大学）
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