教員データベース - 鷲見　淳 | 明治大学

著書・論文

教育上の業績

社会における活動

研究課題・受託研究・科研費

現在の専門分野

（最終更新日：2021-08-14 13:16:09）

  スミ　アツシ   SUMI Atsushi
  鷲見　淳
   所属   明治大学経営学部

職種専任准教授

■ 著書・論文

1.	2021/03	論文	多国籍企業の理論とグローカリゼーションの概念の有効性に関する考察経営論集 68(2/3),55-77頁（単著）
2.	2021/03	論文	グローカリゼーションの概念と実際－ホンダのミャンマーにおける二輪車ビジネスの展開事例からー経営論集 68(2/3),79-123頁（共著）
3.	2019/06	論文	第6章 2.日本的経営の現地化テキスト経営人類学 86-87頁（共著）
4.	2019/06	論文	第6章 3.とつぜん海外赴任を命じられる時代 88-89頁（共著）
5.	2019/03	論文	The Role of Culture in the Study of Japanese Organizations: Incorporating the Two Methodological Approaches 経営論集 66(3/4),pp.79-106 （単著）
6.	2017/01	著書	「キッコーマンとアメリカ進出：雇用・労働・地域から」安部悦生編著『グローバル企業：国際化・グローバル化の歴史的展望』所収第５章 206-244頁（共著）
7.	2016/04	論文	ローレン：和と力ー日本のホワイトカラー企業組織を人類学的観点から考える日本労働研究雑誌 669(4),28-31頁（単著）
8.	2016/04	論文	Globalization and the Establishment of Manufacturing Bases Overseas: A Case Study of the "J Automobile Company," in Enterprise as an Instrument of Civilization: An Angthropological Approach to Business Administration (2016) （単著）
9.	2011/04	論文	Is Sony Turning Around? (Teaching Note) Asia Case Research Center, The University of Hong Kong 11/477TN （共著）
10.	2011/04	論文	Is Sony Turning Around? (Case Study) Asia Case Research Center, The University of Hong Kong 11/477C （共著）
11.	2008/04	論文	"Ethnography at Work" by Brian Moeran Social Science Japan Journal（SSJJ） 2(1),pp.165-168 （単著）
12.	2007/03	論文	生産技術の仕事―J2エンジニアリングの事例自動車産業の労使関係と国際競争力―生産・生産技術・研究開発の観点から』労働政策研究・研修機構（JILPT）労働政策研究報告書 76,131-147頁（共著）
13.	2007/10	著書	会社文化のグローバル化－経営人類学的考察第10章　310-347頁（共著）
14.	2005/11	論文	"Emotions at Work: Normative Control, Organizations, and Culture in Japan and America" by Aviad E. Raz Social Science Japan Journal（SSJJ) 8(2),pp.309-312 （単著）
15.	2005/04	論文	「事例分析」、「海外における農業労働事情」『農業と雇用―活力ある労働力の確保に向けて』労働政策研究・研修機構（JILPT）労働政策研究報告書 26,27-47, 83-93頁（共著）
16.	1999/08	論文	"Steel Butterflies: Japanese Women and the American Experience" by Nancy Diggs Journal of Anthropological Research 55(2),pp.159-160 （単著）
17.	1998/11	著書	Japanese Industrial Transplants in the United States: Organizational Practices and Relations of Power pp.全320頁（単著）
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■ 学会発表

1.	2016/11/27	Challenges and inspirations when anthropologists and management scientists work together（A Panel Session "Business Anthropology and its Implications" at 2016 AJJ Annual Meeting）
2.	2012/07/19	Tourism and Regional Promotion: Preservation of Satoyama and Local Development（Meiji University Cool Japan Summer Program）
3.	2010/02/17	Globalization and Decline of the Long‐term Employment Practices among the Japanese Corporations（Japan-Canada Academic Consortium Student Forum）
4.	2009/07/21	Globalization and the Work of Production Engineers of J1 Automobile Manufacturer in Japan: A Case of the Start-up of the Production Lines in Factories Overseas（The 16th World Congress of The International Union of Anthropological and Ethnological Sciences (IUAES), Kunming, PRC）
5.	2008/06/01	農業における雇用労働力の活用と農村地域の変容—中山間地域トマト栽培と里山農業の事例から（日本文化人類学会第４２回研究大会、分科会「Non-native」人類学者による日本の村のフィールドワーク（Michael Shackleton 代表）、京都大学吉田キャンパス）
6.	2007/11/18	What Do We Really Want from the Agriculture Today? Politics of identity and negotiation of local farmers to revitalize the rural regions（Annual Meeting of the Anthropology of Japan in Japan (AJJ), Temple University Japan）
7.	2007/10/07	農業経営合理化の神話性―日本の農業経営合理化に向けての近年の試みと障壁（国立民族学博物館共同研究会（日置弘一郎代表）－「会社神話の経営人類学」）
8.	2006/06/05	組織研究における文化の考察―文化人類学的アプローチと日本の実証的労働研究との接点（日本文化人類学会第４０回研究大会、東京大学駒場キャンパス）
9.	2005/11/16	Conceptual and Methodological Gaps in the Study of Organizations between Japanese and Euro-American Researchers（Annual Meeting of the Anthropology of Japan in Japan (AJJ), Sophia University, Ichigaya Campus）
10.	2004/06/01	在米日系企業の職場文化：取引、適応、権力概念を導入して観た第３文化形成の可能性（日本文化人類学会第３８回研究大会分科会、東京外国語大学）
11.	2003/12/20	職場研究における文化概念の位相：取引、適応、権力概念の導入可能性について（国立民族学博物館共同研究会（中牧弘充代表）－「会社文化と宗教文化の経営人類学的研究」）
12.	2001/06/27	Mexican, Japanese, and U.S. Women at Work: Rethinking Power.（Rethinking Gender, Work, and Organizations, Keele University, UK）
13.	2000/11/19	Moral Economy of Work at Japanese Industrial Transplants in the United States.（American Anthropological Association, San Francisco, USA）
14.	1999/11/18	The Unreconstructed American Managers and Issues of Organizational Culture Change.（American Anthropological Association, Chicago, Illinois, USA）
15.	1998/12/03	Culture, Conflict, and Control: Tales from the Workplace of a Japanese Transplant in the United States.（American Anthropological Association, Philadelphia, Pennsylvania, USA）
16.	1994/02/04	Competition or Cooperation: Management Practices and the Workplace Dynamics of the Japanese Transplants in the United States（The Human Side of Technology: An International Symposium）
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■ 学歴

1.	1997/05/01 (学位取得)	ニューメキシコ大学人類学博士
2.	～1997	ニューメキシコ大学歴史・人類学研究科文化人類学博士課程修了
3.	～1986	ニューメキシコ大学歴史・人類学研究科文化人類学修士課程修了
4.	～1983	慶應義塾大学経済学部経済学科卒業

■ 職歴

1.	2021/04～	明治大学経営学部専任准教授
2.	2010/04～2021/03	明治大学経営学部専任講師
3.	2009/04～2010/03	明治大学経営学部客員教授
4.	2005/09～2009/05	テンプル大学日本校課程科目担当非常勤講師（Adjunct Faculty）
5.	2003/10～2007/03	独立行政法人　労働政策研究・研修機構　（前日本労働研究機構）アシスタント・フェロー
6.	2002/06～2003/09	日本労働研究機構研究助手　雇用戦略担当
7.	2000/08～2001/05	米国ニューメキシコ大学人類学部、及び経営大学院非常勤講師
8.	1999/08～2000/05	米国サザン・メソジスト大学人類学部客員講師
9.	1998/08～1999/05	米国ニューメキシコ大学人類学部非常勤講師
10.	1993/08～1993/12	米国ニューメキシコ大学日米センター研究助手
11.	1993/06～1993/08	米国ニューメキシコ大学日米センター助手
12.	1987/09～1989/12	米国ニューメキシコ大学助手
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■ 教育上の業績

●作成した教科書、教材、参考書
1.	2012/04/26	「企業の国際化」明治大学経営学研究会編『経営学への扉』（第４版）第１７章
2.	2012/03/01	Global Management

■ 所属学会

1.	2003/09～	Anthropology of Japan in Japan (AJJ)
2.	2005/04	∟ Executive Committee Member
3.	2001/10～	日本文化人類学会（JASCA）
4.	1996/10～2015/09	アメリカ人類学会（AAA）
5.	2019/04～	Standing Conference of Organizational Symbolism (SCOS)
6.	2017/04～	日本経営史学会
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■ 社会における活動

1.

2012/04～2012/09

立命館アジア太平洋大学 (APU)、博士論文外部審査員

■ 研究課題・受託研究・科研費

1.	2009	仕事の人類学国内共同研究（キーワード：企業組織、仕事、文化人類学、エスノグラフィー）
2.	2008	グローバル化と企業の国際経営個人研究（キーワード：グローバル化、人的資源管理、組織行動）
3.	2006	実証労働研究と文化人類学的視点を用いた組織研究との交錯点の考察個人研究（キーワード：実証的労働研究、文化人類学、組織研究、方法論、日本、アメリカ）

■ 現在の専門分野

経営学(Business Administration)