■ 著書・論文
|
1.
|
2024
|
論文
|
Personality Traits as Moderators of the Effects of Working Hours on Mental Health RIETI Discussion Paper Series 24-E-048 （共著）
|
|
2.
|
2023
|
論文
|
働き方の諸側面と労働者のメンタルヘルス―労働の量・時間帯・場所とストレスの関係 行動科学 62,15-23頁 （単著）
|
|
3.
|
2021
|
論文
|
中小企業と内部労働市場 商工金融 71(8),68-71頁 （単著）
|
|
4.
|
2021
|
論文
|
日本企業における企業内訓練の動向と選抜型訓練の効果検証 経営研究所紀要 51 （単著）
|
|
5.
|
2020
|
論文
|
Mental Health Effects of Long Work Hours, Night and Weekend Work, and Short Rest Periods Social Science & Medicine 246(112774) （共著）
|
|
6.
|
2020
|
論文
|
働き方・休み方と労働者のメンタルヘルス：一日本企業の勤怠データを用いた検証 RIETI Discussion Paper Series 20-P-019 （共著）
|
|
7.
|
2020
|
論文
|
管理職への昇進の変化 : 「遅い昇進」の変容とその影響 日本労働研究雑誌 62,43-56頁 （単著）
|
|
8.
|
2019
|
論文
|
Gender Differences in Career Journal of the Japanese and International Economies 53(101028) （共著）
|
|
9.
|
2019
|
論文
|
The Effect of Interpersonal Skills on Worker's Performance RIETI Discussion Paper Series 19-E-045 （共著）
|
|
10.
|
2019
|
論文
|
企業内データの活用 人事データで何がわかるのか？ 日本労働研究雑誌 705,19-24頁 （単著）
|
|
11.
|
2019
|
その他
|
メンタルヘルスと企業経営 ストレス＆ヘルスケア （単著）
|
|
12.
|
2019
|
その他
|
人事経済学で解明する企業内の男女間格差 週刊東洋経済 (9月) （単著）
|
|
13.
|
2018
|
論文
|
企業内労働市場における転職と昇進の関係 日本労働研究雑誌 60(6),80-97頁 （単著）
|
|
14.
|
2018
|
論文
|
労働者のメンタルヘルスと働き方改革 日本健康教育学会誌 26(3),283-290頁 （単著）
|
|
15.
|
2018
|
その他
|
People Analytics to Understand Mental Health Issues Social Science Japan Newsletter （単著）
|
|
16.
|
2017
|
著書
|
日本的人事の変容と内部労働市場 日本の労働市場 （共著）
|
|
17.
|
2016
|
その他
|
労働時間から見た性別賃金格差─人事経済学によるアプローチ 日本労働研究雑誌 673,81-82頁 （単著）
|
|
18.
|
2014
|
論文
|
性別職域分離と女性の賃金・昇進 経済研究 65(3),221-237頁 （共著）
|
|
19.
|
2004
|
論文
|
女子短期大学生の対人不安傾向と仮想的面接評価場面における自己注目の関係 パーソナリティ研究 13(1),104-105頁 （共著）
|
|
5件表示
|
|
全件表示(19件)
|
|
■ 学歴
|
